Çalışma modeli

Nasıl çalışırız?

vciso.tr; güvenlik yönetişimi, mahremiyet, AI riski, denetim hazırlığı ve müşteri güven süreçlerinde odaklı, yönetici seviyesinde destek sunar.

Görüşme talep et
Kimler için?

Bu model hangi ekiplere uygundur?

Tam zamanlı CISO için erken aşamada olan şirketler

ISO 27001, SOC 2, DORA veya müşteri güven sürecine hazırlanan ekipler

AI, KVKK/GDPR veya tedarikçi riskini yönetime taşımak isteyen liderler

Kapsam seçenekleri

Katılım modelleri

İlk 90 gün

30, 60 ve 90 günlük çalışma ritmi

  1. İlk 30 gün: mevcut durum, paydaşlar, riskler ve kanıt haritası netleştirilir.
  2. İlk 60 gün: politika ve kontrol sahipleri, öncelikli boşluklar ve raporlama ritmi kurulur.
  3. İlk 90 gün: işletim ritmi, yöneticiye hazır özet, yol haritası ve sonraki adım iş listesi oluşturulur.
Çıktılar

Tipik teslimatlar

Risk kayıt yapısı
Kanıt haritası
Politika ve kontrol sahibi matrisi
Müşteri güveni yanıt tabanı
Denetim hazırlığı iş listesi
Yönetici raporlama şablonu
Tedarikçi risk iş akışı
AI yönetişimi işletim modeli
Sınırlar

Bu çalışma ne değildir?

  • Hukuki görüş değildir.
  • Resmi denetim görüşü değildir.
  • Uyumluluk garantisi değildir.
  • Lisanslı hukuk, denetim veya belgelendirme kuruluşlarının yerine geçmez.
  • Sadece araç kurulumu projesi değildir.

Sık sorulan sorular

İlk görüşmede ne konuşulur?

İlk görüşme kapsam, mevcut baskılar, müşteri güven talepleri, denetim takvimi ve yönetici beklentilerini netleştirmeye odaklanır.

Bu model tam zamanlı CISO yerine geçer mi?

Erken ve büyüme aşamasındaki şirketlerde liderlik boşluğunu kapatabilir, ancak şirketin ölçeğine göre tam zamanlı rol gerekebilir.

Çıktılar sadece doküman mı?

Hayır. Risk sahipliği, kanıt haritası, yönetici raporlama ritmi ve öncelikli aksiyon planı gibi işletilebilir çıktılar hedeflenir.

Bu çalışma hukuki görüş veya resmi denetim midir?

Hayır. Çalışma eğitim ve yönetişim hazırlığı amaçlıdır. Hukuki görüş, resmi denetim sonucu veya uyumluluk garantisi değildir.

Sonraki adım

Tam zamanlı CISO olmadan kıdemli güvenlik liderliği mi gerekiyor?

Yönetişim boşlukları, yönetim raporlaması ve ilk 90 gün için odaklı bir görüşme talep edin.